我是院长 - 模拟经营医院单机游戏 APK

[dokter budidaya]
1. Semua dokter dalam permainan diperoleh melalui rekrutmen, dokter memiliki kualifikasi akademik yang berbeda, dan tingkat pendidikan mempengaruhi kemungkinan dokter lulus ujian gelar klinis;
2, gelar klinis dokter mempengaruhi tingkat kesembuhannya untuk penyakit yang berbeda, gelar klinis dapat dipromosikan dengan berpartisipasi dalam pemeriksaan judul klinis yang diadakan pada bulan Februari setiap tahun;
3, gelar mengajar dokter mempengaruhi tingkat keberhasilan penelitian ilmiah di departemen, dan departemen judul pengajaran dipromosikan dengan menerima tugas mengajar;
4, bisa menjadi pelatihan khusus untuk dokter tunggal, setelah pelatihan dapat meningkatkan kemungkinan lulus pemeriksaan judul klinis;
5. Terlalu banyak pasien yang menerima dokter setiap hari akan meningkatkan intensitas kerja mereka, dan intensitas kerja akan mempengaruhi tingkat kesembuhan dokter untuk penyakit tersebut;

[Departemen Bangunan]
1. Departemen kedokteran penyakit dalam game dibagi menjadi lima tingkatan: tingkat daerah, tingkat kota, tingkat provinsi, tingkat nasional, dan tingkat dunia.Tingkat departemen akan memengaruhi jumlah pasien dan tingkat penyakit, dan tingkat departemen dapat ditingkatkan melalui perluasan;
2. Setiap departemen dapat melakukan penelitian ilmiah Setelah penelitian berhasil, secara permanen dapat meningkatkan tingkat penyembuhan penyakit tertentu di semua departemen departemen;
3. Departemen dapat mengkonfigurasi berbagai strategi penerimaan untuk mengoptimalkan hubungan antara dokter dan pasien dan meningkatkan pendapatan rumah sakit secara keseluruhan;

[acara acak]
Gadis kecil itu meminta bantuan, berpartisipasi dalam bencana alam di kota ini, dan menangani masalah medis pasien. Saya menantikan penemuan Anda.

[game inti]
1. Jumlah dokter tidak sebaik mungkin, perlu dirumuskan secara wajar jumlah dokter di setiap departemen sesuai dengan laporan bisnis bulanan rumah sakit;
2, gelar klinis dokter tidak semakin tinggi semakin baik, semakin tinggi gelar klinis dokter, semakin tinggi gajinya, jika tidak ada level pasien yang sesuai, dokter dengan gelar klinis tinggi akan kehilangan uang;
3. Pengaturan yang wajar dari strategi departemen, ekspansi, dan penelitian ilmiah. Urutannya tidak tetap dan perlu disesuaikan sesuai dengan kondisi rumah sakit;
4. Dalam permainan, perlu berfokus pada penanaman beberapa dokter, dan dokter mana yang perlu fokus pada penanaman kebutuhan untuk menggabungkan nilai rumah sakit, kualifikasi dokter, dll. Untuk membuat keputusan;
5. Berbagai kejadian acak perlu ditangani secara wajar, dan perawatan yang berbeda akan menyebabkan hasil yang berbeda untuk rumah sakit;
6, biarkan dokter berpartisipasi dalam pemeriksaan judul klinis untuk meningkatkan judul klinis adalah pilihan yang baik;
7. Seleksi yang wajar dari berbagai jenis perekrutan, berbagai jenis perekrutan diperlukan pada tahap yang berbeda;
8. Setelah kelas C ketiga, dll., Dokter kepala layak kota, sehingga perlu untuk mempersiapkannya pada tahap awal.